线上招聘平台份额,线上招聘平台份额多少

1. 本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱？

本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱？

你好，不邀自来。

如果你工作已是三年以上，建议使用猎聘网，属于较为高端的招聘网站；

这个平台的招聘费用也较高，一般不重视员工的公司不太愿意付太多钱在这个平台，所以也是间接筛选掉一些不好的公司。

投递简历不限次数。

如果你工作的领域和行业与互联网涉及及其密切，或者你想从事互联网相关岗位，建议使用拉勾网；

拉勾网以互联网企业居多，当然也有很多挂着“互联网+”，但就是个传统行业的企业。

投递简历每天限制次数，我的好像是16次。

这2个属于老牌招聘网站了。自然覆盖的企业自然也就非常多了。

智联招聘在北方城市的用户量更大，而前程无忧在南方的用户量更大。虽然我在北方城市，但更倾向于前程无忧，没有原因。

其实这个要看你所从事的行业以及职位等，每个行业都有很大的区别，在招聘上也会存在差别，例如招聘一家公司的HR和一名普通的清洁工，前者可能会更倾向于智联、51等招聘网站，而后者一般都会在五八同城或者当地的人才招聘网。

招聘网站我首推前程无忧，也有手机app端。前程无忧，也叫51job，网址就是***.51job***。从业近二十年每次换工作都是前程无忧搞定得的。最近几年BOSS（老板）直聘APP听说有点火，但是我可能没花时间写简历，测试几回效果不好。在前程无忧上我中英文简历都经常维护，花了不少时间多次完善。简历第一位，其次是投递技巧。招聘网站主要职能是提供工作机会和面试机会，也有猎头服务等。二十年前找工作到处找招聘会，后面有了前程无忧就不去招聘会了。

以前上海地铁会发前程无忧的招聘报纸，再往前还需要付费买。前程无忧是大品牌，值得信赖。我是44岁的大龄程序员码农阿峰，我最长的工作一般只有2-3年，所以换工作比较勤。IT行业比较卷，薪资新人老人出现倒挂很常见。一般换一次工作能涨点工资，这是常见的。我一般都是遇到团队解散或者公司倒闭比较多。因为我只有中专学历，还是个自学成才的野生程序员。

前面说的两点很重要，一是简历，二是投递技巧，不要海投简历。和HR可以在APP里互动，需要主动出击。网站和APP都可以设置不向某某公司投递简历，不让看简历。这个功能非常好，不要误把简历发个现在的东家，被你们HR发现你在骑驴找马就不好了！

前程无忧还有一些增值服务，付费业务比如谁看了你简历，简历美化服务等等。这些个功能目前我个人都没有体验过。使用前程无忧我有种白嫖的感觉。所以有点不好意思，站出来推荐一下，口碑相传。聊表心意！

此外我还通过智联招聘找到一次工作。可能是懒写简历不愿意重复劳动只用过一回。这里不做评价。题主选招聘网站还要考虑自己的行业特性，可以参考一下我的意见再结合自己的情况进行选择。

我也曾经有当过两次面试官，对于怎么写简历有自己的看法，欢迎留言切磋技艺。简历可以适当屏蔽一些弱点，留个伏笔，然后在比如自我评价时坦白。比如我没有学历，也写了本科学历，然后在学历清单里写参加自考未结业。只是大公司是硬性指标这是跳不过的，但总比简历被筛选过滤器拦下好。

很多朋友议论前程无忧和51job不是一家公司，的确是一家公司啊，51job是前程无忧公司的招聘网站，招聘业务的主体。

一、对应届生小伙伴来说

应届生求职网（对于应届生小盆友来说足够了，它的特点是将各大网站的企业招聘信息抓取来，包括企业在BBS上非常规的发布哦）

本校or更好学校就业指导中心网站（这个一定要关注，因为好多企事业单位是定向的，并且配套有相应的[_a***_]，招聘行程也是在本校，非常方便）

海投网（主打各大高校宣讲会，可以关注）

本校BBS求职版面（经常会有已经工作的学长学姐内推哦）

智联校招&前程无忧校招（好多企业会委托第三方进行招聘，经常点开的链接就是智联和前程无忧，所以早早完善在这两者上面的简历啊少年们）

*****备注：求职期的信息量非常大，信息的搜索能力非常重要，不然你就一不小心错过好多机会啊。不过多点作战难免混乱，建议还是以前两个为主哈，基本都囊括啦。此处列个黑名单：大街网（对于求职者来说不太靠谱，基本木有反馈）

二、对有工作经验的小伙伴来说：