常见网络招聘平台有哪些

1. 找工作平台哪个靠谱？
2. 有哪些靠谱点的招聘平台？

找工作平台哪个靠谱？

适合全年龄段的被动招聘网站：商务社交 app，如脉脉和LinkedIn。

适合不同职场人群的求职 App，如BOSS直聘、职场圈子等。

招聘网站，如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。

求职软件，如58同城、赶集网等。

目前市面上有很多找工作的平台，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网等。这些平台都是比较靠谱的，但具体哪个更适合你，需要根据你的求职需求和个人情况来选择。

建议可以多试用几个平台，看看哪个平台的职位信息更符合你的需求，哪个平台的用户体验更好，哪个平台的求职服务更贴心，然后再做出选择。同时，也可以通过朋友、同事等渠道了解一些招聘信息，这也是一个不错的选择。

1 拉钩、BOSS直聘、前程无忧等平台都是比较靠谱的。

2 这些平台都有着良好的用户口碑和广泛的覆盖面，拥有着大量的企业和职位***，也提供了完善的简历审核和职业咨询服务，可以满足求职者的需求。

3 此外，还有一些特定领域或行业的招聘平台，例如智联招聘、英才网等，也值得求职者关注和尝试。

不过，无论选择哪个平台，都需要仔细了解其特点和使用规则，避免遇到不良的招聘信息或陷阱。

有哪些靠谱点的招聘平台？

具体哪家招聘网站更靠谱？主要看你个人求，每家网站的受众群体和用户定位是不一样的。

例如智联招聘和前程无忧，主要针对的是各行业人才，页面显示信息较多，企业标示不明显，大多是公司注册名称，不便于搜索公司。适合有明确目标的用户投递。

boss直聘主打的是老板直接招人，其本质还是HR进行筛选简历，面试中小企业回复率较高，中大型企业基于产品的操作不便性，导致回复较少。

而猎聘网，主要是针对中高端职场人群，其中三块业务可以提供职位，猎头 企业 直招，对于职场老人会有更多向的选择。

拉勾网，主要是针对互联网人群，B端客户覆盖有限，回复率查看较低。

中华英才网，之前有简单的了解，主要用户还是三四线职场人群。

58招聘，依附于58同城的城市渗透率，以至于主要求职群体为蓝领。

你所说的招聘平台可以把平台扩展为招聘渠道，

比较有效的招聘渠道有哪些！

第一，网络招聘:针对基础人才有智联招聘，前程无忧；针对中高端人才有猎聘网；针对零售客服，家政等有赶集网和58同程；收费标准按照简历下载数和岗位发布数来看！

第二，猎头，猎头主要是解决中高端人才需求的，中国有几十万家猎头公司，可以供公司选择，收费最贵，但是效率最高，可以定点猎聘！

第三，内部推荐，公司内部推荐，熟人介绍，这样的可靠性最高！

第四，校园招聘，针对大学生招聘的，费用一般，但是周期长，要有一定的程序！

第五，招聘会，费用一般，但是现在很难找到合适的人员，不过基础岗位偶尔还能够碰到！

第六，招聘广告，效率最慢，只能招聘最基础的岗位，比如餐厅服务员，导购，电工等！但是偶尔也能碰到高级的岗位人员！

以上是各个渠道的分析，看你自己根据需要进行选择

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