hr面试销售技巧

1. 面试老板会问如果给你一个产品你怎么推销?急急？
2. 应聘销售员，面试应该注意哪些问题？
3. 应聘销售员，面试应该注意哪些问题？
4. 面试中被问到，如何快速熟悉新公司的业务，快速上手，怎么回答？

面试老板会问如果给你一个产品你怎么推销?急急？

我觉得你可以这么回答。

1、我会首先挑选我的目标客户群，（拿望远镜来做比方），高端目标客户群是：天文爱好者。中端的客户是：各种体育比赛的现场观看者、演唱会观看者等。低端的客户是：旅游人群，小朋友等。2、挑选完目标客户后，接下来要做的是分析客户。深入的分析，客人为什么需要这个东西，能给客人带来什么好处，什么特点是我们产品和别的产品不能取代的。以上是售前的准备工作。3、正式见面推销前，要做好准备工作，服装、口气、资料是否带全。最重要的一点，要对自己的产品倒背如流，让客人有专业的感觉。4、正式推销，从客户的需求角度考虑问题。很多人觉得口才好最重要，其实是听懂客人的需求最重要。让客人说的越多，成交的几率越大。就算不成交，也会有很多好的建议和意见，供参考。态度上就是诚恳，专业。手机一定不能开。5、成功的销售是第一步，后期还要维护好这个客人，争取成为老客户，甚至介绍别人来。6、不成功没关系，只要努力就够，记得留一份联系方式和资料。祝你面试成功。

应聘销售员，面试应该注意哪些问题？

既然是面试面试销售人员的话，那么肯定在面试之前肯定要先做好准备，那么要做哪些准备呢？

1.首先要对要面试的公司做一个调查，至少你要了解他们公司在行业内的发展情况。然后做一份适合这个岗位的简历！

2.在销售面试的时候会有一些类似于压力测试，那么请你遇到的时候一定要保持自信，展现自己乐观的一面。

3.当你去面试的时候，一定要向HR表露你未来的职业定位和职业规划。

1:有较好的仪表和形象，给人良好的第一印象

一般只需要着装简洁，发型干练简单又精神

重要场合穿正装会好点，不要随意

2:销售最重要的是口才，在去之前可以对着镜子自己锻炼锻炼，提高胆量。并且一定要礼貌，说话前要经过大脑深思熟虑再说出口

3:礼貌和技巧 面对领导要礼貌，谈吐举止都要注意不可以做出不雅的动作，说话时也要以尊重领导为第一

4:最重要的就是凸显自己的能力，实话实说。让老板信任你，觉得你很可靠

在上市公司担任了4年的人事经理，面试过上万人，我想我对这个问题非常有发言权限

一，穿着要干净、大方，不一定要西装革履，但是不要邋遢，上衣要有领的，皮鞋，裤子不要牛仔。

二，有可能的话，最好不要有刘海，露出额头最好，露出额头比较容易被人信任。

三，切忌浮躁，语速不要太快，沉稳一些比较好

四，一定要说实话，新手就是新手，做过就是做过，不要把自己夸大.......。

五，事先把公司了解一下，不要让他们光问 你光答，你要多问问题才说明你对公司重视，对公司有一定了解 才有诚意

六，如果谈到薪水的问题 不要吝啬 想提多少就提多少 当然不要超过你本身的价值太多，提成点是多少 必须要问清楚，别说不好意思提钱 嫌俗。做销售对钱不感兴趣 那就是虚伪，连赚钱的欲望都没有 哪个公司敢要啊

七，你需要准备一封非常棒的简历，一封好的简历就如同一块金钥匙能直接打开面试官的心门

我在上市公司担任人事经理4年之久，我面试的人超过上万人，见过的简历多达几万封，所以 一封好的简历能瞬间抓住面试官的眼睛，可以说非常加分

我这几年筛选了几十套非常棒的简历模版，对职场人士可以说是宝贝，有需要的给我点个赞，找我领取，我发给你

应聘销售员，面试应该注意哪些问题？

1:有较好的仪表和形象，给人良好的第一印象

一般只需要着装简洁，发型干练简单又精神

重要场合穿正装会好点，不要随意

2:销售最重要的是口才，在去之前可以对着镜子自己锻炼锻炼，提高胆量。并且一定要礼貌，说话前要经过大脑深思熟虑再说出口

3:礼貌和技巧 面对领导要礼貌，谈吐举止都要注意不可以做出不雅的动作，说话时也要以尊重领导为第一

4:最重要的就是凸显自己的能力，实话实说。让老板信任你，觉得你很可靠

在上市公司担任了4年的人事经理，面试过上万人，我想我对这个问题非常有发言权限

一，穿着要干净、大方，不一定要西装革履，但是不要邋遢，上衣要有领的，皮鞋，裤子不要牛仔。

二，有可能的话，最好不要有刘海，露出额头最好，露出额头比较容易被人信任。

三，切忌浮躁，语速不要太快，沉稳一些比较好

四，一定要说实话，新手就是新手，做过就是做过，不要把自己夸大.......。

五，事先把公司了解一下，不要让他们光问 你光答，你要多问问题才说明你对公司重视，对公司有一定了解 才有诚意

六，如果谈到薪水的问题 不要吝啬 想提多少就提多少 当然不要超过你本身的价值太多，提成点是多少 必须要问清楚，别说不好意思提钱 嫌俗。做销售对钱不感兴趣 那就是虚伪，连赚钱的欲望都没有 哪个公司敢要啊

七，你需要准备一封非常棒的简历，一封好的简历就如同一块金钥匙能直接打开面试官的心门

我在上市公司担任人事经理4年之久，我面试的人超过上万人，见过的简历多达几万封，所以 一封好的简历能瞬间抓住面试官的眼睛，可以说非常加分

我这几年筛选了几十套非常棒的简历模版，对职场人士可以说是宝贝，有需要的给我点个赞，找我领取，我发给你

既然是面试面试销售人员的话，那么肯定在面试之前肯定要先做好准备，那么要做哪些准备呢？

1.首先要对要面试的公司做一个调查，至少你要了解他们公司在行业内的发展情况。然后做一份适合这个岗位的简历！

2.在销售面试的时候会有一些类似于压力测试，那么请你遇到的时候一定要保持自信，展现自己乐观的一面。

3.当你去面试的时候，一定要向HR表露你未来的职业定位和职业规划。

面试中被问到，如何快速熟悉新公司的业务，快速上手，怎么回答？

感谢诚邀。这个问题经常在面试中被问及，我个人认为如何快速熟悉新公司业务、快速上手，应该从以下两个方面回答，与你分享。

1.客观实事求是地告诉面试官，可以通过学习尽快掌握新公司业务。尽管学习是老生常谈，看起来非常普通，没有新意，但却是任何一个新入职员工必须经过的阶段，没有捷径可走。如果你好高骛远，不从学习开始，面试官会认为你不切实际。但学习的方式和途径有很多，你可以具体的阐述。通常的做法，一是拜师，向师傅学，向老员工学习，是最便捷，最直接,效果也最明显的方式，但是师傅领进门修行在个人，学的效果如何，还看你的悟性；二是向书本学，要利用一切时间尽快通览新公司业务，对自已从事岗位的相关业务知识、业务规章和操作规程要重点学，反复学，初步形成比较完整的业务知识体系，在宏观上把控好公司业务的内涵。

2.快速上手的最好办法是实践。可以和面试官简要分享你具备的实践能力和迅速进入角色的优势与自信。也可以通过学习实际工作中已经成功完成的案例，消化吸收对新公司业务的理解，学透吃透，触类旁通，举一反三，借鉴指引自己的工作，会达到事半功倍的效果。另外，要不耻下问，眼勤、手勤、腿勤、脑勤，对公司的各项活动，在可能条件下多参与，多增加实践机会，不要怕丢面子，学到本领是你自己的，快速上学对于你职业发展有百利无一害。

以上是我个人观点，欢迎交流。

感谢邀请。不知道现在再回答你的问题会不会有些晚了。

针对你的疑问，我之前曾指导一位朋友用这种方法应聘成功，主要思路是这样的：

第一、之前没有积累经验，现在临时磨枪也是可以的

1、不要觉得以前没有积累经验，就寄希望与好运气就行了，好运气都是和努力分不开的。

2、具体怎么做呢？

如果面试还有几天时间，那就好好利用这几天快速了解下这个行业 不需要很精通，做到了解就行。

可以去查行业网站，可以买书快速补充与行业相关的内容。不要看那么细，通过目录快速找到重点章节读就可以

不要觉得时间不够用，了解一个行业，两到三天就够了。

也可以找身边有相关经验的人询问，但大多数人是自己也说不清楚。所以，询问前一定要列明自己想要了解的重要内容，有针对性的提问，才有可能得到你想要的答案。

第二、怎么有重点的了解呢？

其实你完全可以实话实说，这样比较好一点，你还没有进入这个领域不可能知道的太充分，答错了还不如说不知道好。

一、作为面试者，用人单位肯定看过你的简历，觉得你比较合适才邀请你面试，你简历中肯定也写清楚了自己以前从事的行业，不知道就不要乱蒙，否则就是自己给自己下陷阱。

二、用人单位看中的是你某一方面的能力，专业技术可以通过自己努力很快上手，这些都是死东西，学起来很快。

三、面试时你只要回答问题条理明确、思路清晰就可以，在新领域你没接触过用人单位也不会刻意为难你，你能把自己的学习能力、创新能力和管理经验展现给用人单位就达到目的了，至于能不能[_a***_]你就完全看他们的意愿了，难度较大。在既成领域用新人招刚毕业的学生较多，招工作几年的老员工一般看中的是能力和经验。

四、想在新领域想快速上手，一般有几个步奏：

1、先了解整个工艺流程和管理部门，把主要业务熟悉好。

2、在整体了解以后，按工艺划分，分解、分步学习，提高比较有成效。

3、学习中要先学习一次部分，再学习二次部分，有简到难，逐步熟悉。我想简单系统，要不了三个月你就学习的很不错了，较难系统如果努力半年时间也不少了。

4、各工艺流程学习结束后在系统学习，总结和发现系统中的不足和薄弱环节，针对不足做好薄弱环节的管理和完善，这样你才是真正的了解和熟悉了这个业务范围。

以上只是我的一些分析和看法，作为过来人，希望能对你有所帮助，谢谢！