作为HR阅人无数,面试过很多大学应届毕业生,以下只是我个人意见和建议,希望对你有一定帮助。
1、对于职业学校毕业的你,要定位清楚自己的方向,毕竟你和优秀的双一流大学学生比,你是缺乏竞争的。因此你要有一颗上进的心。
2、既然是职业学校毕业,一定要脚踏实地,一步一个脚印。做一件事,像一件事,成一件事。把自己专业里面学到的用到实际工作中。吃得苦中苦,方为人上人。
3、不要好高骛远,现阶段的学生期望值太高,失望就越大。毕竟现实是残酷的。对于刚毕业的学生,首先要学的的技术,要积累经验。除非你是某个领域里面的大咖,否则不要报太大的期望。
职业学校毕业的学生找工作不是很难,只是说要找好的工作就难,而且舒适的机会很少。所以看你自己的期望,你自己的选择。
不同意楼主的观点,还是要看情况,实际情况是如果在学校的时候,专业知识学的不差的话,应该更好找工作,毕竟职业学校是专业化,面向职业做培训。
通观大学本科的教育,更多的是停留在通识教育的层面,其实和工作的东西相关性没有那么大,我接触的到的IT行,有些是先读了本科教育,让后又去了IT培训班,然后去工作的,不排出转换专业,但体现出的就是本科的知识至少不能满足职业的教育,而专业化的培训就是面向职业教育。
纵观委培教育还是有很大的市场,订单化的培训,可能对于个人的长远发展不一定有帮助,但至少面向职业的教育是成功的,如果不是如此,就不会有那么多的培训机构了:像大家熟知的达内、青鸟、新华,不都是孕育而生,可见市场的需求。
培训机构的内容,还不一定有职业学校深,都是市场需求驱动,不过面上的东西,永远比不上个人的积累与成长,对于个人而言还是能力的要求,达到了就很容易找到工作,反之则不容易找到工作。
首先我很乐于回答这个问题,我家人就是社保局就业处的,许多用人单位缺口非常大,包括大量的上市公司,军工企业,各大机场,和大型企业集团,世界级大公司。
例如团中央在苏州的长三角智能制造的用人计划,由科技局,人社局全面负责,对社会效益好,企业信息度高的企业,才允许企业大量招人,例如药明康得,欧普照明,等企业。
接受中职生,高职生更欢迎。
牵头解决天津食品企业集团,一汽
丰田发动机有限公司,中国集装箱集团天津分公司,香飘飘奶茶厂。
我是有着16年教龄的高职(高等职业)院校的老师,而且作为带了无数届实习的实习指导老师,由我来回答这个问题应该算比较有信服力吧[偷笑]
高职院校找工作我觉得挺容易的,我们学校每年的就业率都接近100%,未就业的要么是专插本或者专升本成功了继续到本科院校深造;要么是家里条件好,不急着找工作想要再玩一段时间;要么出到国外去留学了……除此之外,对于一些确实就业困难的学生,学校会有推荐单位,会给这部分学生提供一定的帮扶。
现在社会上对于高职高专人才的需求也还是比较旺盛的,尤其是一些新兴行业和操作性比较强的行业。
随着国家高考政策的不断改革,相信在不久的将来,中国的职业教育一定会大放光彩!
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