公司都可以招残疾人的,并且录取残疾人的单位还可以免一部分税的。
国家支持企业使用残疾人,未使用的,每年按企业的总人数比例收税,但第个地方的具体政策不一样,您可以去当地的残协去了解下,他们有专人负责这个事的。残协也可以帮助您找工作的。
1、网络招聘渠道
现在是互联网时代,大部分通过网络找工作,现在网络招聘做的很好很细,你只要按照条件搜索就可以找到适合自己的工作。残疾人招聘网站如:全国残疾人就业创业网络服务平台、中国残疾人才招聘网、残疾人人才网、残疾人就业促进网,不过呢网络招聘需要谨慎,谨防受骗上当。
所有的省市都有残疾人就业信息,且各地区残联会在相应月份为残疾人举办招聘会。还可以通过报纸和残联微博微信平台关注招聘信息,中国残疾人服务网等这些机构都已经开通微信公众服务平台。找工作很方便。
***://***.cdpf.org.cn/ 中国残疾人联合会
一般招聘会去找,有国家专门制定政策招收残疾人,就是说白了,机关、企业、事业单位专门下放残疾人,按比例分配各单位,有国家给此单位资金,为什么要残疾人呢?就是看上资金了。你们发现没有机关和事业单位经常看见残疾人,他(她)们也会电脑、打印文件、管理数据、翻译英文、中翻英、最差的咨询打扫卫生,残疾人不比正常人差,大家都知道,各单位都创造产值不太理想,所以都愿意要残疾人,在说国家还给一部分资金,这样的好事谁不喜欢呢?何乐而不维呢?说实话谁愿意要残疾人呢?不图利益他才不要呢?我最后在说一句“残疾人不容易”还是需要国家社会各界帮助谢谢提问。
那得看自身条件合适做什么工作,有的就根本做不了,而且现在虽说国家加强了残疾人就业与保障力度,但就中国人口大国,正常人都难找工作这点来说,残疾人就业方便需要自身过硬的技术与吃苦精神。最好是自己根据实际情况找个相应的发展门路。
残疾人要出去外面走走看看,心情会比较清爽。还可以吸收一些意外的事,让你深思和感想。在头条视频一部分残疾人士值得学习的借鉴,他(她)们怎样磨练出来?俗语路在脚下,是否愿意去尝试吗?
这个问题就是我要问的问题,我是一个***肢体残疾,右手腕弯曲了,可干活不成啥问题,用人单位歧视,周围人感觉也有歧视,为了生存在矿山打工干些体力活,前几天遭歧视开出我了,我心里酸水满满的更有轻生的念头。残疾人在社会上就是有很大的区别的,更多人是看不起的,别说在找工作了。只有找残联和特别关爱自己人协助帮忙找工作,别的没有办法。我自己亲身体会,自己不体面了包括父母,哥哥哥姐姐们都看不起我。我自立到今天就是想的:残疾人最好是自己创业,创造出自己的一片天地才有立感。残疾人找工作是给正常人挡视线,更是给有颜值人添思维。
答:公司员工40人可以招残疾人三人左右。这个问题不是按员工人数多少來决定的,是根据实际情况决定的,如果是在应聘中无一人残疾那就是一个残疾人也没有。如果是有三二个残疾人但是不影响工作任务的情况下他们就可以全部招聘的。但是残疾严重的是不能招聘的。
这个具体要看当地的残保金交纳的标准的,以天津的规定为例,每100名员工,需要安排1.5个残疾人,所以要看你们企业有几名员工,如你企业有200名员工,则应招聘200*1.5/100=3人,如果企业只有员工50人,侧招聘50*1.5/100=0.75名残疾人就够了.还有一个很重要的,招聘过来的残疾人,一定要有残疾证,并与其签定劳动合同并缴纳相应保险.
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