阿里招聘会,阿里招聘会计

1. 阿里40万招聘启事：为什么有些人的60岁比你的30岁更值钱？

阿里40万招聘启事：为什么有些人的60岁比你的30岁更值钱？

任何人的成功都不是偶然，别人都已经60岁了，比你这个30岁的人还努力！你有什么资格抱怨。

新浪财经：昨天，10位应聘者亮相：83岁的李阿姨清华毕业，思维敏捷，还是十几个群的KOL；62岁的黄大伯简直“IT宅男”附体，直接做了PPT来介绍自己，“淘宝12年买家经验”、“芝麻信用分785分”、“熟练操作photoshop”。

你只看到了别人的成功，你看到了别人的努力了吗？你在这感叹的时候别人已经在默默的努力了，不是说你有30岁的年龄就值钱了，一个空瓶子和一个装满酒的酒瓶子，很明显是装满酒的值钱。

你一直在抱怨别人比你挣得多，却从来不为自己的不努力不进去而有一丝一毫的羞愧。

阿里又在“搞事情”，当大家还沉浸在前几天的“阿里三万员工集体写信寄回家，感动邮政小伙子”温暖之余，40万年薪招聘60岁以上的老年人再次刷屏了，这次的“招聘”也冲击了我们这批年轻人的“小心脏”，40万还年薪，如果在三四线城市，30岁的人基本极少数能达到这个数的，所以当看到这个题目时我急不可耐的赶快查查怎么回事？

找到，就是这个招聘！年薪35到40万，岗位要求也很明确，主要是为了“亲情版”手淘产品收集体验，并进行反馈意见所设立的，看到这时，是不是有点“明白了”？在大家都觉得女人，小孩钱好赚的时候，淘宝瞄准了老年市场，现在瞬间觉得被那些“广场舞大妈大爷们”秒杀了，用老年人来撬动老年市场，再用老年人带动全家的用户体验，这样的营销思路简直可以拍案叫绝！一是利用了老年人经常一起参加活动的精准传播率，二是打破以前年轻人作为网购主力的顺序，“逆向”思维用老年人来带动全家的体验，那么，家里的成年人真的就全方位更立体的都加入了淘宝的阵营了……

那么淘宝这个招聘就如“家书”一样，成功引起全社会的关注，最主要也成功引起了老年人的关注，一条招聘启事又成了一起最低成本的“全民”营销，所以，这种“一举两得”创新之举应该又会成为经典的营销案例了！

所以，当题主问出为什么别人的60岁比自己的30岁值钱时，也反应出了此次招聘引起了多少年轻人的关注，60岁的老年人一般都是退休在家或者颐养天年，好像不太可能创造多少价值，这也是社会规律，而淘宝的这个招聘岗位也只是招聘两个人而已，为了撬动老年市场，这个年薪也值了，所以，30岁的我们，摆正心态，努力工作，毕竟这个世界还有无限可能呢！

我是孙梅玉，自媒体原创作者，小微企业创业教练，更多精彩内容请关注我的头条号，谢谢！

阿里巴巴有一次刷新我们的认知，让我们再次领略了人越老越之前了，我们来看看阿里巴巴的40万招聘广场舞大妈的条件吧，相信很多年轻人都不具备啊。

“60岁以上，与子女关系融洽”，此外还需要有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力（广场舞KOL、社区居委会成员优先）；需有1年以上网购经验，3年网购经验者优先；爱好阅读心理学、社会学等书籍内容者优先；热衷于公益事业、社区事业者优先；有良好沟通能力、善于换位思考、能够准确把握用户感受，并快速定位问题。

我们来一条一条的分析，看看年轻的我们败在哪里了？

1、与家人和睦说明他开明，和善，性格够好。相信很多年轻人处理家人的关系都不是很娴熟吧。

2、在圈子里有影响力说明他有很强的社交能力和领导力，不然不足以服众。我们很多工作几年的年轻人都不见的有啊，要不然早就升职加薪了。

3、有网购经验说明他够新潮，能很快接受新鲜事物。别看年轻人用这些网络产品用的欢，老年人接受新鲜事物的能力是偏弱的。

别的老年人不说了，就说我妈，她今年六十，玩微信四五年至今还只会发语音聊天，还有摇一摇什么的，发红包还是我去年才教会的。

4、爱好阅读，热心公益事业说明他睿智，热心。我们年轻人中有多少人坚持做公益的，哪怕是休息时，恐怕也是少的可怜吧。

5、能坚持阅读到六十岁的能有多少人，同时还热心公益事业的又有多少人？你有多久没有读书了，或者年初买的书到了年底你读了多少，恐怕坚持每天阅读的人更少了，每天有时间刷新闻，刷朋友圈，就是没有时间读书。

总之，阿里要招的是一个性格好，热心肠，爱社交，有领导能力，容易接受新鲜事物，还博览群书的老年人，这要求低吗，很高了已经，除了年龄的要求外，其他的条件，我也有很多没有达标的啊，你达标几项啊？

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阿里40万招聘，关于为什么有些人的60岁比你大30岁更值钱，我的想法是这样的。

首先30岁和60岁的人生活经验上，以及看待问题的角度都会有很大的不同。相信很多人都听过这么一句话姜还是老的辣，人也是一样的30岁的人所经历的事情是很少的，一个人经历的少那么他的世界观、价值观等等三观和六十岁的人有很大的不同。30岁的人由于经验少看待问题是片面的但是60岁的人因为经见的多，所以说看待问题的角度会是客观而公正、全面的。两个不同年龄阶层的人，看待问题就会有完全不同的看法。这就好比小孩和大人看待问题的角度是不一样的。所以我永远相信一句话姜都是老的辣，对于大方向以及重大事情的把握还是要向资历老的同志学习，有经验的学习。这点在任何事情上都不会错！

其次一个60岁和30岁的人他们的工作经验，以及人脉上面都会有很大的不同，特别是遇见事情的解决能力以及对工作机遇等等，各方面的能力都会有很大的不同。个别人的六十岁那是过得相当的精彩的。甚至会比同龄人的六十岁都过得好，经验丰富会做人。所以说办事取义这个师傅已定要懂得多，见多识广这样才能带出一个好徒弟，也才能够管理好一个团队。就好比如一个好的销售团队，那么必然会有一个好的领导。

总之一位六十岁的人在各个方面，他的综合能力是绝对会比三十岁的人有质的不同。三十岁的人要努力在今后的生活中，一步一步打下坚实的脚印的。30岁的人如果这个人积极向上，以及行动力十足的话那么可能会提早完成六十岁之前所要经历的各种阶段。达到60岁的人所具有的相同的能力。

人们经常会说起一句俗语：姜还是老的辣。这句话放到职场中一样受用。

阿里巴巴年薪40万招聘60岁以上的资深产品体验师最近在职场圈中被热议， 不少年轻人纷纷自嘲：以后过年回家，自己的工资都比不上身边的七大姑八大姨了。

为什么有些人的60岁比你的30岁更值钱？

阿里巴巴这则招聘启事，要求60岁，有稳定的中老年群体圈子，还要必须在群体中有相当的影响力；需要有1年以上的网购经验；爱好阅读心理学、社会学书籍；热衷于公益事业；有良好的沟通能力，善于换位思考。

且不说60岁以上的人有多少人够格，30岁的年轻人中又有多少能满足这些条件呢？

很多30岁的年轻人喜欢宅着，不喜欢社交，圈子不大，影响力就更甭提了。爱好读书谈不上，说起王者荣耀、八卦新闻、养蛙游戏来头头是道。凡事下意识以自我为中心，缺乏同理心。

前两天刷今日头条的西瓜视频无意刷到香港明星郑少秋在某综艺节目的***，70多岁的郑少秋在节目中边唱边跳，身材巨棒，舞台表现力不减当年，魅力大过身边伴舞的小鲜肉。有网友留言“真是帅了一辈子的男神啊”！

而身边有些30岁的年轻人，无房无车，不修边幅，缺乏朝气和活力。抱怨***不抑制房价，抱怨老板不给自己升职加薪，抱怨父母不给力，抱怨相亲对象势利眼。

阿里巴巴这则招聘启事是警钟，更是提醒。

如何能在60岁时被身边人竖着大拇指说“姜还是老的辣”，不妨把阿里这则招聘启事中的岗位要求谨记于心，常备常新吧。