如果是店里招人,你去就说是应聘,就行了,他们我估计会给你介绍工作情况和薪资的。如果没说你可以在最后问下酬劳。但是感觉毕竟是工作,没必要非要含韵的问,你出力他出钱应当应分大胆的谈就行。
你问的不是主要的,重要的是你做得来吗,坚持住吗,只要你能坚持住,别的都是小问题,毕竟你是要去做事情,不是去搞人际关系了。
找工作当然可以到店里去直接问,只要你有足够的勇气。其实,这种形式还更好,相当于直接就面试了。个人认为,用这种形式找工作的人,一定是有勇于开拓精神的人。这样的人,今后应该是更能干,更有发展的空间。
需要注意的是,不同门店的兼职薪资可能会略有差异,并且根据当地相关法律法规的要求给予相应的商业保险和社会保障等***待遇。
可以的,像麦当劳,汉堡王这些餐厅你直接去问,一般都要招人。但是问你可以工作多久,你不要说只工作到***期完,这样很多都不会要你,因为工作时间太短了。
1、法律主观:兼职要辞职,一般需要提前三十日书面通知用人单位;如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位;如果劳动者是非全日制用工,则不需要提前通知用人单位,可以随时解约。
2、兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间。
3、兼职要辞职一般需要提前三十日书面通知用人单位;如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位;如果劳动者是非全日制用工,则不需要提前通知用人单位,可以随时解约。做兼职随时辞职可以吗做兼职随时辞职是可以的。
4、法律分析:简直的辞职时间没有具体的规定,可以参照相关法律规定的试用期员工的离职时间,也就是提前三天通知用人单位要辞职就可以了。一般情况下,员工要提前一个月通知用人单位要辞职,但是兼职例外。
1、教育经历,主要填写你的教育背景、专业、成绩等信息,成绩如果不错可以附加上排名,也可以不写排名。
2、按实际填写。培训经历的填写一般包含培训人、培训时间和培训内容等信息,主要是展示填写者参与的相关培训的内容或者获得的相关技能证书,填写时要做到准确、真实。培训经历一般是指被培训人在过去的学习和工作中。
3、工作经历 a主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务,参加或组织过的重要活动,突出自己在活动中的作用。b在各种实习机会中所承担的具体工作;c兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。
4、挖掘项目经历和实习经历 一般来讲,大学生参加很多活动都可以以项目经验来写的,只是你不知道。学校导师***各种技能大赛——课程上的小组作业/项目上面这些都可以写进项目经历中,且更能体现专业性。
5、公司社招都比较注重工作经历。如果你有与公司职位相同的工作经历,那么公司肯定先录取你。因为你达到了这个职位我要求的技能。你拥有这个经验。
6、实习经历的写作方法:实习经历可以写的的内容是:求学、短期兼职、学校组织经历、创业、生活、比赛、竞赛等等。很多毕业生的实习经历有很多,一股脑的放到简历中,显然是不合适的。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.lzs-qdcg.com/post/2430.html