根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。
根据无印良品官方网站(***.muji***.cn/)招聘信息来看,无印良品招聘分为校园招聘、社会招聘两种。
校园招聘:应聘资格,招聘年份应届毕业生。大专及以上学历。专业不限,男女不限。
社会招聘:分为兼职、正式两种
以上是无印良品官方正式给出的招聘条件,招聘进去后会享受国家法律规定的各种待遇。
根据以上可以得出结论,应聘无印良品,你首先要年满16岁,如果是学生,必须是全日制在校或应届毕业生(在校生只能兼职),非学生的话必须年满18岁,中专或同等以上学历。不按照这个要求允许你去面试的要么是不被无印良品官方承认的“非法”工,要么就是招聘的人耍流氓
谢邀。据我所知按照我国现行法律满16岁未满18岁属于限定责任行为人,也就是说不是完全法律意义上的成年人。据此,用人单位是不可以雇用的。想多说一句的是,16岁正值学知识的时候,即使,哪怕有再多的借口也不应该这么早就出来打工,快乐成长是16岁的特权!
最简单的方法就是:去店里问。优衣库,无印良品,肯德基,麦当劳,必胜客,星巴克,屈臣氏,电影院,纪念日百货,都市丽人都招兼职。如果店里很缺人,一般去的都能应聘上。
如果你是在校大学生的话,可以找学校里会有什么兼职群,加一下看看有没有合适的兼职。虽然说组织人肯定会有抽成,但是不会骗人的。
有很多自媒体平台,他们很多都在做一些有偿的问卷调查或者试用试玩的。
大学生兼职一方面通过勤工俭学,可以增加收入,贴补学生生活,另一方面可以锻炼自己的社会能力,但应注意以下事宜:
1、 一般兼职都是选择小时工,与雇佣方形成的是一种劳务关系,并非固定的劳动关系,但仍旧需要与雇佣方签订相应的“劳务协议”,以明确大学生与雇佣方的权利义务,充分保障大学生的合法权益。
2、 尽量形成相对稳定的雇佣关系,此时大学生要身雇佣方提出,雇佣方应为大学生投保适宜的人身保险(包括但不限于意外伤害险、雇主责任险等)。
3、 建议大学生兼职要选择与自己所学专业有一定契合度的行业来进行,避免一味为了挣钱,而慌不择食,毕竟不是真正的就业,更多的目的是社会实践,通过更多的实践来反思或反馈到自己在大学的所学,使大学的生活更有方向性。
4、 作为年轻的大学生兼职时在签订有书面劳务合同或协议,并有一定的意外伤害方面的保障后,还要注意避免受到雇主(私人企业主)或雇佣方主管人员的***及变态暴力侵害,如果遇到,要及时寻求报警及法律救济。
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