微信招聘平台开发流程

1. 微信招聘是什么呢？
2. 加招聘者的微信怎么申请？
3. 谁用过微信小程序招聘员工，效果怎么样，分享一下经验？
4. 谁用过微信小程序招聘员工，效果怎么样，分享一下经验？

微信招聘是什么呢？

微信招聘即使用微信平台作为一个招聘的渠道和工具，由于微信的功能属性，以及在招聘信息发布，候选人在线管理等人力资源招聘流程中有很多的供需关系，微信可以非常方便的作为一个招聘工具，雇主品牌宣传用的工具。随着微信用户的迅速增长，以及后续整个移动互联网终端普及和信息获取的流量转移到移动终端，有越来越多的企业开始建立起自己的微信招聘平台。

由此企业招聘更加的移动化、社交化，同时企业的手机招聘网站、招聘网站的移动app开发等等，各类微博微信等社交工具的普及，有可能引导更多的求职者通过手机来搜索企业职位和应聘。

加招聘者的微信怎么申请？

申请加招聘者微信的方法很随意。

如果你已经投递了该招聘者提供的岗位，可以在简历或者申请页面留下微信号，并在相互添加好友之后向招聘者发起申请

如果你还没有在该公司投递岗位，可以在平台上或者招聘网站上搜寻该公司的联系方式，再通过公司进行联系申请

谁用过微信小程序招聘员工，效果怎么样，分享一下经验？

企业招聘小程序与第三方招聘网站不同的是，在常规的招聘功能之外，内推小程序还可设置从分享岗位、介绍面试、到入职转正每一个环节的奖励，用实打实的奖励支撑职位分享的积极性。此外，企业还能借助招聘后台，对求职人员进行筛选。

谁用过微信小程序招聘员工，效果怎么样，分享一下经验？

• 企业招聘小程序与第三方招聘网站不同的是，在常规的招聘功能之外，内推小程序还可设置从分享岗位、介绍面试、到入职转正每一个环节的奖励，用实打实的奖励支撑职位分享的积极性。此外，企业还能借助招聘后台，对求职人员进行筛选。